Партнерские отношения — ключ к диалогу
В Татарстанском республиканском комитете профсоюза работников АПК одной из ведущих считают Балтасинскую районную организацию. И неспроста. Количество членов профсоюза в ней на протяжении последних лет растет (в этом направлении ведется целенаправленная работа) и составляет сегодня более 1300 человек. Здесь крепкие традиции, которые сохраняются и развиваются. Отношения между администрацией, Управлением сельского хозяйства и продовольствия и профсоюзной организацией района выстроены в партнерском формате: между ними заключено отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Балтасинского муниципального района РТ на 2017 — 2019 годы. В этом документе определены все конструктивные моменты, которые касаются жизнедеятельности трудовых коллективов.
Важнейший фронт работы для профсоюза — охрана труда. В Балтасинском районе это направление настолько успешно, что местный опыт был рекомендован к распространению на республиканском уровне — в июне прошлого года на базе сельхозпредприятия «Сосна» Балтасинского района прошло выездное заседание республиканского комитета профсоюза. Собралась солидная аудитория: председатели районных профсоюзных организаций, руководители и специалисты предприятий, отвечающие за охрану труда. Состоялся деловой разговор по проблемам охраны труда, на котором тон задавали балтасинцы.
Недавно в Балтасях побывала председатель республиканской организации профсоюза работников АПК Фарида Гарифуллина. Было о чем поговорить, обсудить ситуации, наметить планы. Чего стоит, к примеру, пенсионная реформа, которую сегодня бурно обсуждают на селе. В небольшом кабинете нынешнего председателя районной профсоюзной организации Рахили Молдашевой собралась целая аудитория желающих пообщаться с лидером профсоюза АПК республики. Обсудили, в том числе, и такой злободневный вопрос, как возможность создания профсоюзных организаций, объединяющих фермеров, что очень актуально. На прошедшем в нынешнем январе съезде Ассоциации фермеров, крестьянских подворий и сельскохозяйственных потребительских кооперативов РТ ее председателем Камияром Байтемировым и Фаридой Гарифуллиной было подписано отраслевое соглашение. Профсоюз для фермеров актуален еще потому, что КФХ объединяются в кооперативы с большим количеством участников.
— И там должны действовать принципы социального партнерства, — считает Фарида Галимзяновна. — Фермеры нуждаются в обучении, с ними надо работать в юридическом направлении, в вопросах охраны труда. И профсоюз в этом готов им помочь.
…. Халим Рахимуллин четыре года возглавлял районную профсоюзную организацию в Балтасях, сейчас он консультант производственномаркетингового отдела Балтасинского Управления сельского хозяйства, курирует животноводство. Но попрежнему является активным членом профсоюза, во всем помогает сменившей его на этом посту Рахиле Молдашевой. Халим считает, что крепкая смычка между профсоюзом и районной администрацией, взаимопонимание с главой района Рамилем Нутфуллиным позволяют профсоюзной организации быть успешной и востребованной в хозяйствах. Тесно работает с профсоюзом начальник Управления сельского хозяйства и продовольствия Балтасинского района Фирдаус Набиуллин.
Людей надо беречь!
Судьба Фарита Хурматуллина из села Старая Cалаусь — обычная судьба сельского парня. Учился в школе, служил в армии, окончил Казанский сельхозинститут, работал в колхозе агрономом, потом много лет — главным агрономом, в последние годы — инженер по технике безопасности и охране труда. Не заметил, как жизнь пролетела, в июне нынешнего года Фариту Салиховичу исполняется 60 лет.
— Все, ухожу, — заявил он односельчанам. — Долг свой выполнил, пора отдыхать…
А народ против: мол, есть еще порох в пороховницах, ты нам нужен, Халимабый, да и пенсионный возраст у мужчин продлили до 65 лет. Неспроста такое уважение — Хурматуллина почитает не только родная деревня, но и весь район.
Вот уже восемь лет Фарит Салихович возглавляет первичную профсоюзную организацию ООО «СХП «Татарстан», в ее составе более двухсот человек. Отделения этого хозяйства базируются в четырех населенных пунктах — селе Старая Салаусь, деревнях Новая Салаусь, Сардыган и Биктяшево. Проблем с работой у жителей нет — трудятся в основном в ООО «СХП «Татарстан».
Фарит Салихович хорошо знает проблемы своих земляков. Не удивительно, что они идут к нему со своими нуждами: комуто требуется с работой помочь, комуто — здоровье в санатории поправить, провести дорогостоящее обследование в больнице, определить ребенка на лето в лагерь. Хурматуллин всех внимательно выслушивает, записывает просьбы и пожелания людей в блокнот, а потом отправляется к директору хозяйства Айнуру Нутфуллину — они вместе определяют, кому, чем и как помочь. Руководство СХП занимается и решением жилищных проблем: с подачи профсоюза определяется, как тому или иному работнику помочь построить дом — стройматериалами, техникой, займами…
Хочется заметить, что все это — общественная работа, помимо нее Фарит Салихович еще является и инженером по ТБ и охране труда, а с весны до осени помогает в поле. Как он сам признался: в хозяйстве сейчас молодой агроном, которому нужна помощь. А у Хурматуллина огромный багаж знаний и практических навыков — почему бы не поделиться опытом с молодежью.
Особое внимание отраслевой профсоюз уделяет охране труда, и в этом плане Хурматуллин очень строг.
— Чтобы охрана труда была на уровне, нужно процесс постоянно контролировать, вести обучение, — говорит Фарит Салихович. — Перед посевной и уборочной, во время сенокоса и уборки кормовых и зерновых культур собираем людей, все разъясняем, инструктируем. У нас в каждом подразделении, на фермах, в МТС есть цеховые профсоюзные ячейки. Их председатели — мои главные помощники, они ведут контроль на местах за производством, дисциплиной, проводят различные культурномассовые мероприятия. Жизнь у них кипит.
Высокую оценку деятельности Фарита Хурматулина дал директор ООО «СХП «Татарстан» Айнур Нутфуллин:
— Фарит Салихович — опытный специалист по охране труда, четко выполняющий свои обязанности. Обсуждаем с ним проблемы на планерках. Вот сейчас на носу посевные работы — надо будет тщательно подготовиться по охране труда. Для нас очень важно, чтобы посевная прошла без происшествий.
Ферма — пример цеховой ячейки
За окном снег и ветер, а в уютном доме животноводов в деревне Сардыган буйствует лето — глаз радуют сочные зеленые листья и цветущие бутоны. Местные доярки (их на ферме 9) заботливо ухаживают за своей миниоранжереей, приходят сюда отдохнуть после дойки, выпить горячего чая, перекинуться словом. За работойто некогда разговаривать — на попечении более 500 голов КРС, примерно половина из них — коровы, животных нужно накормить, напоить, а также подоить дважды в день. На Сардыганской ферме надаивают в сутки почти пять тонн молока, затем его увозят на переработку на Балтасинский маслосырзавод.
— В среднем одна корова на нашей ферме дает около 24 литров молока, — рассказала заведующая фермой Наиля Галиева, начинавшая когдато здесь простой дояркой. — Все мы давно работаем. Взять наших доярокветеранов Фалянур Мухаметзянову или Фариду Идиятову — они очень ответственные, трудолюбивые. Да и весь коллектив дружный. Думаю, что во многом нас сплотил профсоюз, наша цеховая профорганизация. Вообще профсоюз о нас очень хорошо заботится — путевками снабжают, помогают в случае каких то жизненных трудностей. Ну и мы стараемся трудиться на совесть.
Отметим, что в прошлом году Балтасинская районная организация профсоюза АПК РФ наградила дипломом и памятными подарками молочнотоварную ферму деревни Сардыган ООО «СХП «Татарстан», занявшую второе место в смотреконкурсе «На лучшую комнату отдыха животноводов среди сельхозпредприятий».
В приоритете — здоровье работников
Деятельность того или иного сельхозпредприятия лишь тогда будет успешной, если есть взаимопонимание между работодателем и трудовым коллективом. И эту смычку обеспечивает сильная и ответственная профсоюзная организация.
— К сожалению, есть у нас в республике работодатели, которые этого не понимают, не принимают профсоюз, считают его лишней структурой в производстве, — признается председатель рескома профсоюза работников АПК РТ Фарида Гарифуллина. — Некоторые руководители вообще далеки от работника — за год ни разу не удосужатся собрать свой трудовой коллектив, уходят от прямого контакта, не считают его нужным. А ведь это самая приемлемая форма для взаимоотношений между работником и работодателем. Почему так происходит? Наверное, есть что скрывать и от чего убегать таким руководителям, возможно, они не вовремя выдают зарплату… Другие работодатели и вовсе относятся к занятым в их хозяйстве людям как к роботам, которые должны только работать. И есть еще такие, кто просто боится профсоюза, полагая, что эта организация только требует, ничего не давая взамен… А ведь профсоюз, наоборот, надежный помощник работодателю в организации производства, в вопросах повышения производительности труда, создания безопасных условий труда, дисциплины, организации досуга. В конце концов, если хорошо и комфортно работнику, он и трудиться будет с наилучшей отдачей.
Эту истину хорошо усвоил Айнур Нутфуллин — директор ООО «СХП «Татарстан», одного из самых передовых хозяйств в Балтасинском районе, который давно и плодотворно сотрудничает с профсоюзной организацией.
— Главная положительная сторона этого сотрудничества заключается в благоприятном взаимодействии между работниками и руководством хозяйства, — говорит Айнур Рамильевич. — На нашем предприятии имеется коллективный договор между руководством сельхозпредприятия и профсоюзным комитетом. В данном документе предусмотрены социальные, трудовые гарантии для работников. Мы каждый год без ограничений направляем своих сотрудников в санатории по линии профсоюза. В этом видим огромный плюс. Работник доволен вниманием и заботой с нашей стороны и платит, как говорят, сторицей — хорошо работает. Здоровый и жизнерадостный человек больше пользы приносит в хозяйстве, чем больной и хмурый. Поэтому самое ценное для нас — кадры, забота о людях.
ДЛЯ СПРАВКИ: В ООО «СХП «Татарстан» 4600 га сельхозугодий, в том числе 3800 га пашни. Выращивают зерновые и кормовые культуры. Стадо КРС — 2700 голов, из них 900 — коровы. В 2018 году продуктивность каждой коровы составила в среднем 8300 кг.
На снимках: Айнур Нутфуллин, Фарида Гарифуллина, Рахиля Молдашева и Фарит Хурматуллин; завфермой Наиля Галиева.
Материалы полосы подготовила Людмила КАРТАШОВА.
Фото автора.